Leitung der Koordinierungsstelle für den Diözesanen Weg (w/m/d)

Als Basis des heutigen „Diözesanen Weges“ wurde 2014 das "Zukunftsbild für das Erzbistum Paderborn" in Kraft gesetzt. In den Jahren seitdem, ist im Erzbistum Paderborn vieles auf dieser Basis geschehen, entwickelt und konzipiert worden. Die sich stark
verändernden Rahmenbedingungen für die Seelsorge machen ein konsequentes Weitergehen auf diesem Weg notwendig.
Mittlerweile ist es vier Jahre her, seit auf dem Diözesantag 2020 mehrere Schlüsselthemen für die Bistumsentwicklung benannt wurden. Den Rahmen bildet seit 2021 das Zielbild 2030+, das das Zukunftsbild fortschreibt. Dazu gehört das Einüben synodaler Haltungen wie Aufeinanderhören, gegenseitiges Vertrauen und das Ermöglichen von Teilhabe. Konkrete Anwendung findet diese Haltung bei all den Themen und Projekten, die bearbeitet werden, wie "Zukunft der territorialen Seelsorge", "Gemeinsames Leiten",
"Evangelisierung" oder der perspektivische Aufbau eines Netzwerkes Pastoraler Zentren.
Das Zielbild 2030+ präzisiert somit einen Gestaltungsauftrag und -rahmen für die hauptberuflich und ehrenamtlich Handelnden im Erzbistum Paderborn, auf Bistumsebene und in den Pastoralen Räumen vor Ort. Es soll intensiviert und weiter entwickelt werden,
was bereits gelungen ist, und immer wieder Gelegenheiten geschaffen werden für neue Anfänge und gemeinsames Lernen.

Ihre Aufgaben:
- Sie leiten federführend die Koordinierungsstelle für den Diözesanen Weg in enger Abstimmung mit den Generalvikaren
- Sie koordinieren bereichsübergreifend Projekte, Prozesse und Themen der Bistums-entwicklung. Dabei synchronisieren Sie die Strategien der Bereiche und leiten gemeinsam mit den Verantwortlichen die daraus entstehenden Maßnahmen ab
- Sie bereiten Entscheidungen für Gremien vor und beauftragen anschließend die zuständigen Bereiche im Erzbischöflichen Generalvikariat mit der Umsetzung
- Sie identifizieren und priorisieren zentrale Themen der Bistumsentwicklung und formen, fördern und beauftragen Projekte zur Weiterarbeit
- Sie stehen allen Ebenen der bistumsinternen Öffentlichkeit als Ansprechperson für den gesamten Prozess der Bistumsentwicklung zur Verfügung
- Sie entwickeln Umsetzungsstrategien für die Themen des Zukunfts- und Zielbildes 2030+ in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen des Erzbischöflichen Generalvikariats
- Sie gestalten Impulse, interne und externe Kommunikationsformate sowie Veranstaltungen auf dem Diözesanen Weg der Bistumsentwicklung und kreieren neue Beteiligungsformate, um alle pastoralen Ebenen des Erzbistums aktiv einzubinden

Ihr Profil:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom / Magister) mit theologischem Schwerpunkt bzw. einen wissenschaftlichen Hochschul-abschluss mit theologischer Zusatzqualifikation oder einschlägiger Berufserfahrung im kirchlichen Dienst
- Sie haben umfassende Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im kirchlichen Kontext, bringen unternehmerisches Denken und Handeln mit und verfügen über weitreichende Kenntnisse in den Bereichen Organisations- und Kirchenentwicklung (im Erzbistum Paderborn) sowie im Prozess-, Projekt- und Changemanagement
- Sie bringen sicheren Umgang mit kirchlichen Rechtsvorschriften und dem Zukunftsbild und Zielbild 2030+ für das Erzbistum Paderborn mit oder werden sich in diese Themenfelder rasch einarbeiten
- Sie sind eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und bringen darüber hinaus Integrations,- Kooperations- und Kommunikations-vermögen mit
- Sie zeigen ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie diplomatisches und organisatorisches Geschick
- Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und analytischem Denken rundet Ihr Profil ab
- Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden oder am Wochenende, sowie zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb des Erzbistums Paderborn mit - wir bieten Ihnen dabei unterstützende Lösungen, um eine für Sie passende Balance zu ermöglichen
-Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien

Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und fördern deren Karriereentwicklung. Wir freuen uns auf qualifizierte Bewerberinnen, die unsere Organisation bereichern.

 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 07.11.2024.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Lisa Kaißer unter der Telefonnummer 05251-125 1223 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn