Referent*in (w/m/d) für Governance Systeme
Das Bistum Essen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (w/m/d) für Governance-Systeme mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
Wo Sie arbeiten
Stabsbereich Projekte und Prozesse
Ihre neuen Aufgaben
• Mitarbeit im Aufbau von internen Kontrollsystemen / Governance-Systemen
• Ist-Analyse und (Weiter-)Entwicklung von Führungsprozessen, Regelwerken und Kompetenzrichtlinien
• Pflege und Weiterentwicklung eines Richtlinienmanagements und Entwicklung eines Risikomanagements (RMS)
• Erstellung von Reports mit Bezug auf die jährlichen Kontrollen
• Sicherstellung der Dokumentationen in einem künftigen DMS
• Ansprechpartner und Unterstützer der Organisationsbereiche hinsichtlich der nach-gelagerten Prozesse
Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder MINT-Studium (Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen im Aufgabengebiet Governance Systeme sowie in der Zusammenarbeit mit oberen Leitungsebenen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement und der Organisationsentwicklung
• IT-Kompetenz, insbesondere Kenntnisse und Erfahrungen in DMS
• Grundlegende, stellenbezogene juristische Kompetenz
• Hohe kommunikative Kompetenz gepaart mit Moderations- und Beratungskompetenz
Unser Angebot
• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
• Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit
• Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. Oktober 2024 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Georg Nuño MayerTel. 0201 . 2204 – 674), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.