Abteilungsleiter*in (w/m/d) Qualitätssicherung Internationale Zusammenarbeit

Aufgaben der Abteilung:
• Erschließung und Steuerung der treuhänderischen Bewirtschaftung öffentlicher Fördermittel für die internationale Zusammenarbeit entsprechend zuwendungsrechtlicher Bestimmungen sowie Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit entsprechender Verfahren und des Zahlungsverkehrs
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit öffentlichen Geldgebern und Kooperationspartnern sowie mit Partnern des Südens und Südosteuropas im Rahmen geltender Förderrichtlinien
• Entwicklung von Konzepten, Methoden und Verfahren der Qualitätssicherung, insbesondere in den Bereichen Förderung mit öffentlichen Mitteln, Wirkungsorientierung, MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning), und die Sicherstellung ihrer Einhaltung
• Steuerung von Reflexions- und Lernprozessen, u.a. durch Evaluierungen und Beratungen

Ihre Aufgaben:
Im Team mit einem Kollegen nehmen Sie folgende Leitungsaufgaben wahr:

• Personalführung, -auswahl und -förderung sowie Gestaltung der Zusammenarbeit und 
effizienter Arbeitsabläufe in der Abteilung und abteilungsübergreifend
• Initiierung und Steuerung strategischer und innovativer Maßnahmen und Prozesse der 
Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der internationalen Zusammenarbeit
• Verantwortliche Mitarbeit in den kollegialen Leitungsgremien an übergreifenden Aufgaben zur Weiterentwicklung von Strategien und Konzepten 
• Vertretung der Abteilung bei Policy- und Dialogprozessen in externen Entscheidungsgremien der Entwicklungszusammenarbeit
• Beratung des Vorstands in Fragen der Qualitätssicherung und Mittelsteuerung
• Beteiligung an der Bildungs-, Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Aufgabenstellung relevanten Fach 
(vorzugsweise Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften)
• Hohe fachliche und methodische Kompetenz, insbesondere fundierte Kenntnisse des 
öffentlichen Zuwendungsrechts, idealerweise auch zu Wirkungsorientierung und MEAL 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der (kirchlichen) Entwicklungszusammenarbeit, idealerweise im Bereich förderpolitischer Fragestellungen bzw. im globalen Süden
• Erfahrung in der Personalführung sowie in der Koordination interdisziplinärer Teams
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch und mindestens einer weiteren Fremdsprache (Französisch, Spanisch oder Portugiesisch). 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie verbindliches und 
kompetentes Auftreten 
• Übereinstimmung mit den Werten der christlichen Entwicklungs- und Friedensarbeit

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Dazu bieten wir:
• flexible Arbeitszeitgestaltung und anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der Arbeitszeit)
• faire Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/Entgeltgruppe 15), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche Tage, wenn Ihre Angehörigen Sie brauchen
• Zentraler Standort, gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Job Rad 
Leasing
• Zuschuss zur Kinderbetreuung und eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielfalt wird bei uns großgeschrieben, daher freuen wir uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, körperlicher Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme über unser Bewerber-Portal.