Bereichsleitung (w/m/d) Pastoralentwicklung (im Tandem)

Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung – Bereich Pastoralentwicklung

Ihre neuen Aufgaben
• Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs mit seinen vier Abteilungen (Liturgie und Glaubenskommunikation; Kinder, Jugend und junge Erwachsene; Sozialpastoral, Ehrenamt und Gremien; Entwicklung pastoraler Hand-ungsorte)
• Initiierung, Planung und Umsetzung von pastoralen Projekten und Prozessen entsprechend der Ressort- und Bereichs-ziele sowie Implementierung eines Innovationsmanagements
• Führung und Unterstützung der Abteilungsleitungen sowie Steuerung der Zusammenarbeit im Bereichsleitungsteam
• Management der finanziellen Ressourcen im Bereich gemeinsam mit den Abteilungsleitungen
• Mitarbeit im Leitungsteam des Ressorts Kirchenentwicklung
• Kooperation mit anderen Ressorts und Bereichen im Generalvikariat und mit externen Partner*innen

Das bringen Sie mit
• Studium der katholischen Theologie (Diplom- oder Masterabschluss)
• Kenntnis der aktuellen pastoraltheologischen Diskurse und Erfahrungen in pastoraler Praxis
• Hohe Kompetenz im Bereich Organisationsentwicklung und Projektmanagement
• ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung im Team
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• gute Kenntnisse von Standard-Software (MS-Office) sowie digitaler Kollaborationstools (u.a. MS Teams, Meister Task)

Unser Angebot
• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliche Altersversorgung, Angebot eines vergünstigten Jobtickets und die Möglichkeit zur Parkplatzanmietung
• Gesundheitsangebote wie Betriebssport, Jobrad-Leasing und jährliche Grippeschutzimpfung
• Kaffeelounge mit kostenfreien Heißgetränken, vielfältige Weiterbildungsangebote, Möglichkeit der mobilen Arbeit

Weitere Informationen
• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aus-sagekräftige Bewerbung bis zum 15. März 2024 an:
                                               www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Markus Potthoff (Tel. 0201 . 2204-343), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 - 587) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.