Referent*in Kommunikation (m/w/d)

Bei Misereor erwartet Sie ein dynamisches Team aus jungen und gestandenen Medien- und Marketingexpert*innen. Als Referent*in Kommunikation mit den Schwerpunkten Online-Redaktion und Social-Media-Management übernehmen Sie Teile des vorhandenen Social-Media- und Community-Managements und entwickeln neue Strategien für digitales Marketing und digitale Kommunikation von Misereor. Sie bringen Ideen ein, die die Sichtbarkeit und Unverwechselbarkeit von Misereor stärken sowie neue, auch jüngere Zielgruppen erschließen.

Ihre Aufgaben
- Zielgruppengerechte und multimediale Erstellung und Planung von Content für die Social-Media-Kanäle
- Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung der Social Media-Strategie
- Community Management in Abstimmung mit externer Agentur
- Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung einer Social Media Ads-Strategie
- Social Media-Monitoring anhand der Analyse relevanter KPIs sowie der Analyse von digitalen Trends, Konkurrenzmonitoring
- Begleitung von Veranstaltungen und Events (z.B. ZDF-Spendengala oder Katholikentag)
- Begleitung politischer Kampagnen und deren Online-Umsetzung
- Unterstützung der Redaktion des Misereor-Magazins frings.
- Redaktionelle und technische Betreuung des Misereor-Blogs

Das bringen Sie mit
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien, Kommunikation oder Digitales Marketing oder entsprechende Berufserfahrung mit. Sie haben intensive Erfahrungen in Online- und Social-Media-Marketing und kennen sich sehr gut in der Social-Media-Szene aus. Sie kennen sich in Data-Mining, Monitoring und Analyse von Channel-Aktivitäten inkl. Konkurrenzanalysen aus und wissen digitale Trends zu verfolgen. Zu Ihrem Handwerkszeug gehört der Umgang mit CMS und die Fähigkeit, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten.
Sie haben eine dem Online-Medium entsprechende weboptimierte und sichere Schreibe. Crossmediales Denken und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind sehr erwünscht.

Was wir Ihnen bieten:
- flexible Arbeitszeitgestaltung und anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der Arbeitszeit)
- faire Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/Entgeltgruppe 12), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche Tage, wenn Ihre Angehörigen Sie brauchen
- Zentraler Standort, gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Job Rad Leasing
- Zuschuss zur Kinderbetreuung und eigene Ferienbetreuung in den Sommerferien
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielfalt wird bei uns großgeschrieben, daher freuen wir uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, körperlicher Beeinträchtigung, Alter sowie sexuelle Orientierung.
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal.