Referent:in (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent:in (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum

Sie sind motiviert, teamfähig und verantwortungsbewusst? Außerdem haben Sie Freude an Kreativität, Innovationn und am Experimentieren? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.


Wo Sie arbeiten: Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Liturgie und Glaubenskommunikation


Ihre neuen Aufgaben

  • Konzeptentwicklung, insbesondere Aufbau von Kontaktflächen im digitalen Raum und kompetenzorientierte Angebotsentwicklung
  • Seelsorgliche Kontakte/Gespräche im digitalen Raum
  • Netzwerkarbeit zur Internetseelsorge
  • Mitarbeit in Projekten der Abteilung und des Ressorts Kirchenentwicklung

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der kath. Theologie, Religionspädagogik, angewandte Theologie oder vergleichbare
  • Identifikation mit dem Mission Statement des Bereichs Pastoralentwicklung und der Strategie des Ressorts Kirchenentwicklung
  • Affinität zu Social Media & Online Seelsorge gepaart mit einer Haltung der Bedarfs- und Zielgruppenorientierung
  • Freude an der Arbeit, Begleitung und Beratung von Gruppen sowie eigene Erfahrungen der (digitalen) Glaubenskommunikation
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung

Unser Angebot

  • Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
  • Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
  • Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
  • Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
  • Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Weitere Informationen

  • Anstellungsbeginn: ab sofort
  • Anstellungsdauer: unbefristet
  • Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)

Wenn Sie sich als SeelsorgerIn mit der Kath. Kirche im Bistum Essen identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.03.2025 auf:
www.kirche-kann-karriere.de

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