Referent*in (w/m/d) der Stabsstelle schulfachliche Begleitung und Entwicklung

Sie möchten Schulentwicklung aktiv mitgestalten und Schulqualität in den Schulen in Trägerschaft des Bistums Essen vorantreiben? Sie sind hoch motiviert, verantwortungsbewusst und besitzen Organisations- und Planungsgeschick? Sie verfügen über Schulerfahrung, sind fachlich versiert und kommunikativ? Gleichzeitig identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten sowie Grundhaltungen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten
Ressort Kulturentwicklung – Bereich Schule und Hochschule

Ihre neuen Aufgaben in den Bereichen
Schulentwicklung: Schul- und Unterrichtsqualität
• Beratung und Begleitung des Leitungsteams Schule und Hochschule in allen schulfachlichen und schulaufsichtlichen Fragen
• Beschaffung pädagog. Personals (Ausschreibung und Bewerbungsgespräche)
• Planung und Unterstützung der Revisionsverfahren für Beförderungsstellen
• Koordination der Präventionsmaßnahmen für das Personal an den Schulen
• Unterstützung und Beratung im Bereich Beschwerdemangement für den Schulträger
• Weiterentwickeln und Mitgestalten von Schulkulturprozessen
• Begleitung der Qualitätsanalyse in den Schulen in Trägerschaft des Bistums Essen

Das bringen Sie mit
• (Zweites) Staatsexamen für das Lehramt an Schulen in NRW
• Unterrichtserfahrung und schulrechtliche Kenntnisse
• Beratungskompetenz im Bereich der Schulentwicklung
• Erfahrungen in der Unterrichtsberatung und der Unterrichtsbeurteilung
• Kenntnisse der Qualitätsanalyse und -entwicklung von Katholischen Schulen
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot
• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
• Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Weitere Informationen
• Anstellungsbeginn: ab 01.11.2024
• Anstellungsdauer: befristet für fünf Jahre
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
• Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 14 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über:
                                              www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Judith Wolf (Tel. 0208 . 99919- 200), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 - 587) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.