Referent*in (w/m/d) im Trauteam

Das Bistum Essen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (w/m/d) im Trauteam mit einem Beschäftigungsumfang von 50  %, befristet bis zum 31.12.2024.

Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Sie handeln kund:innen-orientiert und innovativ? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Passtoralentwicklung, Abteilung Liturgie und Glaubenskommunikation

Ihre neuen Aufgaben
• Unterstützungsleistungen für Paare, die heiraten oder sich segnen lassen wollen
• Durchführung eigener Segensfeiern und Trauungen (bei entsprechender Voraussetzung)
• Begleitung des erweiterten Trauteams (Netzwerktreffen, Beratung bei übergreifenden Herausforderungen)
• Koordination und Durchführung der Angebote zur Ehevorbereitung
• Schaffung von Kontaktflächen/Öffentlichkeitsarbeit 

Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik, der angewandten Theologie oder vergleichbarer Abschluss
• Bereitschaft eigene Segensfeiern durchzuführen
• Hohe kommunikative Kompetenz
• Zusatzqualifizierung(en) im Beratungskontext sind von Vorteil
• Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung

Unser Angebot
• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
• Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Weitere Informationen
• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsdauer: befristet bis zum 31. Dezember 2024
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit(19,5 Std./Wo.)

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. August 2024 über:
                                                 www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Theresa Kohlmeyer (Tel. 0201 . 2204 - 647), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.