Referent*in (w/m/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt Qualifizierung und Förderung ehrenamtlich Engagierter

Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Kinder, Jugend und Junge Erwachsene

Ihre neuen Aufgaben
• Begleitung des Schulungsteams des Bistums Essen sowie Durchführung von Team-fortbildungen
• Verantwortung für die Angebote der Förderung und Qualifizierung ehrenamtlich Engagierter in der Jugendpastoral im Bistum Essen, inkl. Umsetzung der konzeptionellen Grundlage
• Förderung, Beratung und Qualifizierung von ehrenamtlichen und hauptberuflichen Ver-antwortlichen für Jugendgruppen und Ferienfreizeiten
• Unterstützung verantwortlicher Akteure in den Pfarreien, auf Stadt- und Kreisebene sowie diözesanweit

Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
• Qualifikationen in den Bereichen kirchliche Jugendarbeit und prozessorientierte Begleitung von Gruppen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bildungsarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Ausgeprägtes Interesse an jugendpastoralen, -soziologischen und entwicklungs-psychologischen Veränderungsprozessen
• Fähigkeit in der Moderation gepaart mit ausgeprägter kommunikativer und medialer Kompetenz
• Gute Kenntnisse von Standard-Software und digitaler Tools zur Zusammenarbeit

Unser Angebot
• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektro-fahrzeuge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
• Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Weitere Informationen
• Anstellungsbeginn: ab 1. November 2024
• Anstellungsdauer: zunächst befristet bis zum 31. Juli 2025
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit (28,5 Std./Wo.)
• Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13. November 2024 über:

                                                     www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Christian Gentges (Tel. 0201 . 2204 - 337), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Patricia Kaminski (Tel. 0201 . 2204 - 373) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.