Schulseelsorger (w/m/d) für das Abtei-Gymnasium in Duisburg

Sie sind engagiert, innovativ, und kompetent? Sie haben die Fähigkeit, junge Menschen ins Gespräch über den Glauben zu bringen und sie dafür zu begeistern? Ihnen ist die Weiterentwicklung einer zeitgemäßen christlichen Schulkultur ein wichtiges Anliegen?- Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre neuen Aufgaben
• regelmäßige Übernahme von Unterricht in den Sekundarstufen I und II im Umfang von etwa 1/3 Stelle (bis zu 9 U.-Stunden)
• Entwicklung und Koordination von schulpastoralen Projekten und Aktivitäten
• Seelsorgliche Angebote für Schüler:nnen, Lehrkräfte und Eltern
• Gestaltung und Leitung von liturgischen Feiern
• Bereitschaft zur ökumenischen Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit der Pfarrgemeinde St. Johann und dem Prämonstratenserkloster
• Vernetzung mit Kirche(n), Synagoge und Moscheegemeinden
• Weiterentwicklung des Compassion-Projekts und des Sozialpraktikums
• Entwicklung von Angeboten der theologischen und spirituellen Bildung für das Kollegium
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der christlichen Schulkultur am Abtei-Gymnasium
• Krisenseelsorge in Konfliktsituationen
• regelmäßige Sprechstunden

Das bringen Sie mit
• abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss wie z.B. Lehrende mit dem Fach Religionslehre und einer pastoralen Zusatzqualifikation
• Wissen über aktuelle didaktische Konzepte sowie Herausforderungen den RU betreffend
• Bereitschaft zum religionssensiblen und interreligösen Arbeiten mit einer multireligiösen Schülerschaft
• pastorale Berufserfahrung
• Kreativität und innovative Ideen für schulpastorale Projekte
• Erfahrung in der Bildungsarbeit sowie in der Leitung und Beratung von Gruppen und Teams

Unser Angebot
• Arbeit an einer weithin hoch angesehenen Schule, welche eine werteorientierte Erziehung durch vielfältige Aktivitäten fördert
• eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer engagierten, multiprofessionellen und teamorientierten Schulgemeinde
• familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
• tariflich geregelter Urlaub, zusätzliche freie Tage, Betriebliche Altersversorgung, vergünstigtes Jobticket
• Gesundheitsangebote wie Betriebssport, Jobrad-Leasing und jährliche Grippeschutzimpfung
• Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit

Weitere Informationen
• Anstellungsbeginn/–dauer: ab sofort/unbefristet
• Beschäftigungsumfang: 100% BU (39 Std./Wo., davon ca. 9 Std./Wo. Unterrricht), Teilzeitregelungen sind möglich
Wenn Sie sich als SeelsorgerIn mit der Kath. Kirche im Bistum Essen identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30. April 2024 auf:
                                                 www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Carsten Ossig (Tel. 0201. 2204 - 534), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Patricia Kaminski (Tel. 0201. 2204 - 373) gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.