Nachrichten für die Region

Köln, 15. Juli 2026. „Überall auf der Welt hängt Entwicklung letztlich von Menschen ab – von ihren Ideen, ihrer Energie und ihrem Engagement.“ Dieses Wort von Kofi Annan verdeutlicht, was unsere Arbeit trägt: gemeinsames Handeln, gelebte Solidarität und Verantwortung füreinander. Unsere internationalen Partnerschaften sind dabei von unschätzbarem Wert. Sie leben vom persönlichen Austausch, vom gegenseitigen Vertrauen und von der Überzeugung, dass wir nur gemeinsam gerecht und nachhaltig etwas bewegen können. Diese Zusammenarbeit ist nicht nur bereichernd, sondern gibt zugleich wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Projekte. Ob es um Rechte und Pflichten von Hausangestellten in Tansania geht, um die Nähgruppe „Los Girasoles“ (die Sonnenblumen) in Nicaragua, die nicht nur neue Perspektiven eröffnen will, sondern konkrete Einkommensmöglichkeiten schafft oder um den Kampf der CWM Indien für die Rechte von Arbeitern und für die Gleichberechtigung von Frauen, unser neuer Jahresbericht zeigt, wie überall auf der Welt die einleitenden Worte von Kofi Annan in Handeln umgesetzt werden, eine Inspirationsquelle auch für die Lebensgestaltung hier bei uns.

Seit 25 Jahren ist die "Mobbing-Kontakt-Stelle im Bistum Aachen" Anlaufstelle für Menschen, die Mobbing am Arbeitsplatz erleben. Das Jubiläum war für uns Anlass, das Thema in den öffentlichen Raum zu bringen, auf die Straße. - Gemeinsam mit der Bleiberger Fabrik zog am vergangenen Wochenende die WanderWall durch die Aachener Innenstadt. Die Kunstaktion des Künstlers Garvin Dickhof lud dazu ein, stehen zu bleiben, hinzuschauen und miteinander ins Gespräch zu kommen. Die WanderWall besteht aus Kartons und bleibt ständig in Bewegung: Vorne wird sie Stein für Stein aufgebaut, hinten wieder abgetragen. So verändert sie Wege und Perspektiven – und macht erfahrbar, wie Grenzen entstehen, Menschen ausschließen und zugleich überwunden werden können. Genau darum ging es auch an diesem Tag. Mobbing am Arbeitsplatz geschieht oft im Verborgenen. Für Betroffene bedeutet es häufig Ausgrenzung, Ohnmacht und große seelische Belastung. Mit der WanderWall wollten wir auf diese Erfahrungen aufmerksam machen und einen Raum schaffen, in dem über Mobbing, aber auch über Solidarität, Unterstützung und Zivilcourage gesprochen werden kann. Die vielen Begegnungen entlang des Weges haben uns gezeigt, wie wichtig dieses Angebot ist. Zahlreiche Passantinnen und Passanten blieben stehen, stellten Fragen, erzählten von eigenen Erfahrungen oder beteiligten sich am Auf- und Abbau der Mauer. Aus kurzen Begegnungen entstanden intensive Gespräche – über den Umgang miteinander in der Arbeitswelt und darüber, was jede und jeder Einzelne zu einem respektvollen Miteinander beitragen kann. Wir danken allen, die die WanderWall mitgetragen, mitgebaut und begleitet haben. Die WanderWall war Teil der Aktionswoche „Wir alle Aachen“. Für uns war sie ein sichtbares Zeichen dafür, dass Mobbing am Arbeitsplatz kein Randthema ist. Auch nach 25 Jahren bleibt unsere Aufgabe, Betroffene zu begleiten, für das Thema zu sensibilisieren und deutlich zu machen: Niemand sollte mit Mobbing allein bleiben.

Zum nächstmöglichen Termin oder später suchen wir einen staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 37 Wochenstunden für unseren Kindergarten Blumenwiese/LENA-Gruppe Butterblümchen in Mönchengladbach-Bettrath. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet als Krankheitsvertretung. Da eine Rückkehr des Stelleninhabers derzeit nicht absehbar ist, bestehen gute Chancen auf eine längerfristige Beschäftigung. Der Kindergarten ist eine dreigruppige Einrichtung. Es werden derzeit 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. In der LENA-Gruppe werden 9 Kinder zwischen dem ersten und dem dritten Lebensjahr betreut. Ihr Profil: • Ausbildung als Kinderpflegerin • Interesse am christlichen Bildungs- und Erziehungsauftrag • Wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit den Kindern • Sicherer Umgang mit Eltern • Bereitschaft zur Fortbildung Wir bieten Ihnen: • ein Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) NW • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.09.2026 per E-Mail an claudia.giesen-bensch@bistum-aachen.de oder per Post an: Katholische Kirchengemeinde Maria von den Aposteln Frau Claudia Giesen-Bensch Liebfrauenstr. 16 41066 Mönchengladbach Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Die Notfallseelsorge bietet Menschen in Krisensituationen eine schnelle, erste seelsorgerische Begleitung. An der Rur werden Mitarbeitende gesucht.

Arbeit und Leben NRW, die Beratungsstelle Arbeit im Kreis Heinsberg, die Betriebsseelsorge und die KAB Aachen berieten Erntehelfer:innen auf und neben den Feldern über ihre Arbeitsrechte.

Treffen zwischen Vätern und erwachsenen Söhnen sind von großer Bedeutung für die Beziehungspflege, die Klärung von Rollenbildern und das Zusammensein. Wir bieten an diesem Wochenende die Möglichkeit sich auf Augenhöhe zu begegnen, eingebettet in das klösterliche Umfeld und die Natur rund um den Laacher See.

Du gestaltest Kinder- und Familiengottesdienste oder möchtest erfahren, wie das gut geht?

135 Jahre nach Rerum novarum - die neuen Dinge: von der Arbeiterfrage zur KI.

Zum zweiten Mal hat der Fachbereich Soziales und Wohnen der Stadt Mönchengladbach eine Statistik zur Obdachlosigkeit geführt. Danach ist die Zahl der Menschen, die 2025 eine Notschlafstelle aufsuchten, im Vergleich zum Vorjahr gestiegen.