Gefängnisseelsorge (w/m/d) in den Justizvollzugsanstalten in Bochum

Sie sind motiviert, authentisch und verantwortungsbewusst? Hohe seelische Belastbarkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Auf-gaben, Werten und den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten
Die Gefängnisseelsorge im Bistum Essen versteht sich als aufsuchende und begleitende Seelsorge in der Justizvollzugsanstalt. Darum sind pastorale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Justizvollzugsanstalten auf dem Gebiet des Bistums Essen tätig und haben ein offenes Ohr für Gespräche mit Gefangenen sowie den Bediensteten. Konkret sind sie in den Justizvollzugsanstalten (JVA) in Bochum tätig. Sie begleiten die Menschen, die dort leben und arbeiten, mit ihren Sorgen, Nöten, Fragen sowie Hoffnungen und allen Seiten ihrer Persönlichkeit. Sie engagieren sich in einem besonderen Arbeitsumfeld das herausfordernde Begegnungen mit Menschen und ihren existentiellen Situationen bietet.

Ihre neuen Aufgaben
• Seelsorgliche Begleitung der Gefangenen sowie deren Familien und der Bediensteten
• Feier von Gottesdiensten und Durchführung weiterer pastoraler Angebote wie Einzelgespräche und Gruppenarbeit
• Hilfen zur Resozialisierung und Reintegration
• Vernetzung mit den unterschiedlichen Kooperationspartner*innen innerhalb und außerhalb der JVA
• Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen

Das bringen Sie mit
• abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
• erfolgreich absolvierte Weiterbildungen im Bereich der Gefängnisseelsorge oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Selbstreflexion und Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zu einem mehrwöchigen Praktikum in der JVA-Seelsorge als Vorbereitung sowie zu regelmäßiger Fortbildung
• Bereitschaft zur ökumenischen Zusammenarbeit und caritativen Vernetzung sowie deren Weiterentwicklung
• Mobilität und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, auch am Wochenende

Unser Angebot
• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote

Weitere Informationen
• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, bewerben Sie sich bitte online bis zum 1. April 2024:
                                                       www.kirche-kann-karriere.de

Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Carsten Ossig (Tel. 0201 . 2204 - 534), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Patricia Kaminski (Tel. 0201 . 2204 - 373) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.