Das Bisch. Hilfswerk Misereor e.V. sucht zum 1. Juni 2024 eine*n Regionalreferent*in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, befristet bis zum 31. Juli 2025.
Ihre Aufgaben:
• Gestaltung eines kontinuierlichen Dialogs mit Partnerorganisationen
• Entwicklung von Konzepten partnerschaftlicher Zusammenarbeit sowie Weiter-entwicklung von Förderstrategien
• Bearbeitung von Anträgen und Begleitung von Projekten in der Durchführungsphase
• Entwicklung von Methoden und Begleitung von Prozessen zur Qualifizierung partner-schaftlicher Zusammenarbeit, beispielsweise in den Bereichen Wirkungsorientierung, Qualitätssicherung, Organisations- und Fachberatung oder Digitalisierung
• Steuerung und Koordinierung der Arbeits- und Ressourcenplanung im Zuständig-keitsbereich und Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren
• Mitgestaltung der entwicklungspolitischen Bildungs- und Lobbyarbeit in Kooperation mit unseren Partnerorganisationen und Unterstützung von Aktionen der Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit
• Vertretung Misereors in relevanten Arbeitsgruppen, Netzwerken und Organisationen
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Entwicklungszusammenarbeit
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der (kirchlichen) Entwicklungs-zusammenarbeit, vorzugsweise in Asien
• Beherrschung der Methoden und Instrumente der Entwicklungszusammenarbeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und gute kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Tropentauglichkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Was wir Ihnen bieten:
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit länderbezogener Zuständigkeit in einem engagierten Regionalteam und in kulturell herausforderndem Kontext
• Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO, EG 12), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Optionen nach Absprache
• Gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerber-Portal.